à partir de 2019, Jingwei la société annulera la fin d'année "excellent employé" sélection pendant de nombreuses années, puis remplacez-la par les 8 dernières récompenses.

Les huit récompenses et objets de récompense sont respectivement: "Production leader Prix" - prix principal pour la production post-production lauréats; "qualité modèle prix" - prix principal pour les lauréats de la qualité de la production et le poste de gestion de la qualité dédié "spécial contribution prix" - prix principal pour le personnel de contribution exceptionnel dans l'innovation technologique, l'innovation de produit, l'innovation de gestion, la croissance de la performance, etc; "Sauver pionnier Récompense" - récompenser principalement le personnel qui a atteint une bonne qualité de production et prêter attention aux économies d'énergie et à la réduction de la consommation "fidélité et dévouement Récompense" - récompenser principalement le personnel qui est toujours fier de l'entreprise, prendre la situation globale comme un facteur important, consacré à leur devoirs, honnêtes et disposés à travailler et à faire des contributions "nouvelle croissance des talents Prix" - récompensent principalement le personnel qui est diligent dans l'apprentissage et disposé à travailler pendant environ un an et peut être rapide et indépendant et avoir de fortes capacités de nouveaux travailleurs dans la production et les postes techniques; "gestion au-delà Prix" - récompensent principalement les chefs d'équipes et les managers qui ont réalisé d'excellentes réalisations dans la construction et la gestion d'équipes avec un management scientifique et standardisé "équipe harmonie Prix" - récompensent principalement les membres de l'équipe qui se respectent, s'unissent et s'aiment, apprennent de les uns les autres, s'entendent harmonieusement et ont des performances exceptionnelles.