Afin d'améliorer encore le niveau de l'entreprise de gestion de la normalisation, vigoureusement renforcer la confiance des étrangers port de la coopération et de l'efficacité de la coopération entre les deux parties, Jingwei Entreprise de Normalisation du Comité a été créé récemment dans le cadre du déploiement personnelle de la société, les principaux dirigeants. C'est un autre voyage que Jingwei Entreprise pour l'avenir à long terme sur la base de la persistance de renforcement de lui-même pendant de nombreuses années.

Selon Wang Shujun, directeur du Comité de Normalisation, le comité est divisé en quatre groupes de travail de la normalisation des: technologies, des processus et de la production; gestion de la qualité; gestion d'entreprise; production de sécurité et de protection de l'environnement. Ils sont respectivement responsables de la planification et de la préparation de la correspondante de la normalisation du système de gestion, de l'exploitation des normes et des processus de travail, et la réalisation de l'objectif de la réussite totale grâce à la mise en œuvre.

Dans la soirée du 4 avril, le Comité de Normalisation a tenu le premier apprentissage collectif de la réunion. Directeur général Yang Shihong personnellement assisté à la réunion pour mobiliser l'idée principale. Il a profondément exposé l'importance de la normalisation de travail pour le développement de l'entreprise, nécessaire et a encouragé tous les membres à surmonter les difficultés, de renforcer l'apprentissage et la pratique de l'opération, et fait tous les efforts pour promouvoir la normalisation de la gestion de niveau de Jingwei de l'Entreprise à un nouveau niveau. Ensuite, les membres ont discuté de tout apprentissage, et à partir des besoins réels de l'entreprise et le développement, ajusté les indicateurs importants de l'origine du produit, tels que le taux d'acceptation, le tarif de la prestation et de la satisfaction de la clientèle, et la modification et l'amélioration de certains éléments du système de gestion de qualité. Tout le monde a convenu qu'il fallait profiter pleinement de cette occasion d'apprentissage, de comprendre en profondeur et maître normalisé de gestion des connaissances, et de promouvoir davantage le développement des entreprises dans une meilleure et plus rapide de direction. Selon l'organisation des cours, l'apprentissage collectif de la réunion qui aura lieu tous les soirs dans le temps libre, d'une durée d'environ un demi-mois.

(la figure ci-dessus montre que le comité de normalisation est la réalisation d'un apprentissage collectif)