Récemment, les ressources humaines et la sécurité sociale de la province d'Anhui ont approuvé 110 entreprises pour créer le 14e lot de postes de travail de recherche postdoctorale au niveau provincial, et Jingwei figurait parmi elles.

Il est entendu que les postes de recherche postdoctoraux font référence aux organisations agréées par les entreprises, aux institutions axées sur la recherche et la production et aux institutions régionales spéciales qui peuvent recruter et former des chercheurs postdoctoraux. Ils constituent un moyen efficace de combiner l'industrie, le monde universitaire et la recherche afin de renforcer la capacité d'innovation indépendante de l'organisation. Il revêt une importance significative pour attirer et rassembler des talents postdoctoraux, promouvoir l'innovation technologique et promouvoir la transformation des résultats de la recherche scientifique.

Si les jeunes talents postdoctoraux sont la source de l'innovation technologique et du développement économique et social, alors les postes de travail de recherche postdoctorale sont le « réservoir » d'un développement axé sur l'innovation.

La société Jingwei est une « petite entreprise géante spécialisée, raffinée et innovante » au niveau national et une entreprise nationale de haute technologie. Elle s'est engagée depuis longtemps dans la recherche théorique et la conception de recherche et développement de roulements. Elle a créé cinq plates-formes de recherche et développement, dont le centre technologique d'entreprise de la province d'Anhui et le centre de recherche technologique sur l'ingénierie des entraînements à vis sans fin. Elle a développé des dizaines de produits de pointe destinés à être utilisés dans des machines d'ingénierie de renommée nationale et étrangère et dans des projets nationaux de construction de centrales photovoltaïques, accumulant une riche expérience en recherche et développement technique. Cette fois, Jingwei a été approuvé pour établir un poste de travail postdoctoral, ce n'est pas seulement une affirmation complète de la force de R&D de Jingwei par des départements faisant autorité, mais aussi un grand éloge pour Jingwei qui s'est engagé pendant de nombreuses années à innover, à mettre en œuvre des stratégies de talent et à obtenir des résultats fructueux. .

Le responsable concerné de la société Jingwei a déclaré que la prochaine étape consistera à combiner la situation réelle de l'entreprise, à organiser et à mettre en œuvre consciencieusement le travail spécifique des boursiers postdoctoraux, à mettre en œuvre en temps opportun les institutions de travail et le personnel de direction concernés, et à développer des programmes postdoctoraux pratiques et réalisables. règles et systèmes de gestion du travail. En même temps, jouer le rôle de « réservoir », faire du bon travail dans la sélection du personnel postdoctoral et former et utiliser des chercheurs postdoctoraux, s'efforcer de cultiver de jeunes talents dotés d'un esprit et d'une capacité d'innovation, et fournir un solide soutien aux talents pour construire un Jingwei moderne .