Récemment, la Société Jingwei a été décerné le titre de "la maison de modèle d'employés dans la Province de l'Anhui" par la province d'Anhui de la Fédération des syndicats, et est devenu l'une des cinq unités de Maanshan de la ville pour recevoir ce prix.

Au cours des dernières années, la Société Jingwei a été fermement à la suite de la dix-neuf esprit de la partie seize parti et le syndicat, guidé par Xi Jinping de l'idéologie socialiste de la Chine caractéristiques et adhèrent fermement à la Chine socialiste du syndicat voie de développement. Par le biais de divers moyens efficaces, nous avons réuni et a conduit le personnel et les travailleurs afin de créer ensemble un modèle de maison pour les travailleurs, de manière à accompagner le développement des entreprises. La première consiste à introduire un certain nombre de politiques visant à encourager et à guider les employés vigoureusement mener à bien l'innovation technologique des activités en combinaison avec les caractéristiques de la société du jeune personnel technique avec excellent rapport et une forte innovation vitalité; la deuxième est de prendre en temps opportun de la signature de contrats de travail, le paiement à temps de travail la rémunération, le renforcement de la protection du travail et de fournir un bon environnement de travail, comme la protection de transporteur de s'assurer que les droits et intérêts légitimes des employés ne sont pas violés; le troisième est de toujours adhérer à la division de La combinaison de l'apprentissage et de la déshumanisation de gestion peut traiter correctement les relations de travail, d'éduquer les gens avec les systèmes, traiter les gens avec indulgence, à retenir les gens, avec le traitement, les gens émotifs, montrer aux gens avec équité, et à s'efforcer de construire une nouvelle harmonieux des relations de travail; la quatrième, construire un nouveau restaurant du personnel et syndicaux de l'activité culturelle de la salle, développez stationnement, de sorte que la vie matérielle et spirituelle du personnel peuvent être améliorés simultanément, et sentir pleinement à l'entreprise la grandeur de la Cinquième, nous devons renforcer notre propre construction par la mise en place sections syndicales et des groupes, en ajoutant à temps plein et à temps partiel syndicat des cadres, le renforcement de l'éducation et de la formation, et à s'efforcer de construire une fondation solide pour le travail et les masses.

Grâce à l'effort pour l'accueil des employés modèles, de nombreux indices de Jingwei Entreprise a changé de manière significative. En comparaison avec les précédentes, le nombre de produits de haute technologie et de brevets a augmenté de 25% et 38,4% respectivement, le nombre de catégories de produits ont augmenté de 2 à 3; le nombre d'employés est passé de 200 à près de 300; le revenu des employés a augmenté d'année en année; les relations de travail élargi bien, et a été successivement classé comme "harmonieux des relations de travail de l'entreprise" et le "travail de la sécurité de catégorie crédit d'une entreprise" en Maanshan ville.